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为什么招聘单位不直接给你面试机会？为什么要投递简历？为什么要把简历做得尽量精美？
也许此刻的你还没有完全意识到简历在求职中的重要意义，下面让我们看一组有趣的娄字：在美国，平均一个职位会收到200封求职信，其中100封是合格的。在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。句某网站统计，规模较大的一些企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。
透过这一组娄句，你看到了什么？你领悟到了什么？
要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟招聘单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，一份简历对于一个求职者的重要意义：简历的真正作用是求职的敲门砖。
看到一份心仪的工作正在进行招聘，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。面对即将开始的校园招聘会，从未踏出校园的大学生该如何写好自己的求职简历？怎样让你的简历在极短的时间内吸引筛选者的眼球？
知页所阐述的一些信息，希望能够引起求职者对于简历制作的重视。
知页简历是由深圳来学信息技术有限公司开发的一个专门针对在校大学生和刚毕业大学生的简历制作工具，能够帮助求职者快速在线生成漂亮的简历，为大学生在求职路上指点迷津。
首先。简历就要像广告一样，多快好省地把自己"推销"出去，因此千万不要太冗长；其次，通过简历使你在众多求职者中凸显出来，获得面试的机会，而不是获得工作；再次，证明你是适合这份工作的最佳人选。只有紧紧抓住这三点，相信你的简历会快速吸引HR的眼球。
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